Как успешно пройти собеседование и интервью? Какие вопросы задают на собеседовании для няни или домработницы? Читайте здесь!
Собеседование – прекрасный шанс для потенциального работника показать себя еще до начала выполнения рабочих заданий и обязанностей.
И, так как человеческий фактор остается решающим при выборе домашнего персонала потенциальным работодателем (семьей), следует уделить особое внимание следующему:
1. На интервью только с позитивным настроем, о чем всегда скажет ваша искренняя улыбка, несмотря на пасмурную погоду и кучу проблем вокруг вас.
2. Голос и речь не должны быть суетливыми и громкими, ведь вы не можете быть “громче” семьи и мешать их спокойному укладу жизни.
3. Важный принцип – уметь слушать и слышать семью, не перебивая, даже если хочется поделиться своим позитивным жизненным опытом. Важно помнить, что время – самый дорогой ресурс, поэтому ответы должны быть немногословные и содержательные.
4. Для семьи очень важна хорошая мотивация и стимул для работы у них в семье, поэтому лучше заранее подготовить ответы на вопросы о том, почему вы хотите работать в семье (особенно это важно при первом таком опыте). Из многолетней практики, лучшей и понятной мотивацией для семьи является возможность хорошего заработка, любовь к детям и ведению домашнего хозяйства.
5. И, конечно, “по одежке встречают”, поэтому необходимо уделить внимание своему внешнему виду – минимум макияжа, а лучше его отсутствие, аккуратные руки без “агрессивного” маникюра, спокойные цвета в одежде, и лучше предпочесть классический или спортивный стиль.
Скайп – самая распространенная форма первого интервьюирования, его пройти сложнее часто по техническим причинам – зависание компьютера, замедленный звук, плохая слышимость, плохая видимость, что может испортить впечатление о вас, и обе стороны начинают нервничать. Поэтому, лучше заранее проверить настройки и качество звука и камеры, чтобы избежать сбоев во время интервью.
Позитивный настрой очень важен на собеседовании!
КАКИЕ ВОПРОСЫ ЗАДАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
Какие вопросы задают на собеседовании и какие вопросы задать няне или домработнице?
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ НЯНИ
1. Расскажите о вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему вы ее оставили? Каким был ваш предыдущий подопечный?
2. Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если маленькие – кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
3. Что бы вы хотели знать о моем ребенке?
4. Крепкое ли у вас здоровье? Как часто болеете?
5. В какие игры будете играть с ребёнком?
6. Какие способы занять детей в свободное время предпочтительнее? Гулять, читать, рисовать, лепить, и т.д.?
7. Если мамы нет дома, а ребенок заболел. Ваши действия?
8. Как долго вы намерены у нас работать?
9. Что вы будете делать, чтобы поддерживать дисциплину? Что сделаете, если ребенок будет кричать и капризничать?
10. Умеете ли вы оказывать первую медицинскую помощь?
ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ДОМРАБОТНИЦЫ
1. Расскажите о вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему вы ее оставили?
2. Что входило в ваши обязанности в предыдущей семье? (если кандидатка уже работала домработницей)
3. Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если маленькие – кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
4. Крепкое ли у вас здоровье? Как часто болеете?
5. Как долго вы планируете у нас работать?
6. Умеете ли вы пользоваться современной бытовой техникой и средствами по уходу за одеждой и мебелью?
7. Вас не смущает то, что возможно вы будете работать под видео наблюдением?
8. Сколько обычно времени вы тратите на уборку?
9. Как вы относитесь к домашним животным?
10. Как вы относитесь к тому, если во время вашей работы дома будет находиться кто-то из нас?
Удачи и успехов!